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技術のチカラでリードする。

MIIDAS, Tech team RECRUITMENT

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message 代表メッセージ

社会が良くなる好循環のきっかけになる事業を創造する

「できる（can）」自信がつくことで、「やってみよう（try）」が生まれる。
人や組織のtryから新たな価値が生まれ、社会に良い影響を与える好循環が出来ると信じています。
どんな価値を提供し、世の中をどう変えて、どう貢献していくか。
テクノロジーを使って、世の中を変えていきたい！と考える方を私たちはお待ちしております。

ー 代表取締役社長　後藤 喜悦

our service プロダクト紹介

客観的・数値的な評価に基づき、
適材適所を実現する転職アプリ「ミイダス」

ミイダスは、その人の能力・スキルを正しく評価し、実力を最大限発揮できる組織との
フィッティングを推進しています。
正しい評価と採用によって適材適所を実現できるアセスメントリクルーティングで、自社の組織の分析から採用まで一貫したサービスを提供しています。

求職者向けページ 企業様向けページ

technical culture 技術へのこだわり

  • 大規模開発に
    集中できる体制

    新機能の開発や大規模なリファクタな
    どは専門チームを作って着手します。

  • 全工程でコード
    レビューを実施

    チーム内の相互レビューに加え、全体
    的な仕様チェックも欠かしません。

  • 週１の継続的なリリース

    開発サイクルに従い、
    定期的なリリースを心がけています。

    水

    リリース
    対象確定

    木

    開発環境
    テスト

    金

    ステージング
    環境テスト

    月

    本番
    リリース

  • 週１デモ会

    １週間の間にリリースしたもの
    を簡単に共有します。

  • 月初の共有会

    毎月初めに開発全体で
    情報を共有します。

  • クオーター共有会

    各チームの振り返りや今後の
    目標、プロダクト全体の
    戦略・状況などを確認します。

  • 技術勉強会

    隔週で毎回テーマを募って
    自主的に発表します。

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Technology stack 技術スタック

  • Front-end

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    React

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    Redux

  • Back-end

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  • Design

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    Figma

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    Zeplin

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    Abstract

  • App

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    Swift

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    Kotlin

  • Database

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    Aurora

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    MySQL

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    Redshift

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  • Infrastructure

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work style 開発環境

リモートワークも
ミイダス流で

ミイダスでは2021年1月より本格的にリモートワーク中心の働き方を推進しています。 最低限のルールで働きやすい環境の実現を目指しています。

※新型コロナウイルスの感染予防対策については、「社員と家族の安全を最優先にする」という考え方を元に適切な対応をしています。

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働きやすいを最優先した環境

最新のPCや4Kディスプレイはもちろん、オフィスには吟味して選んだ快適なイスや電動昇降デスクもあります。
リモートワークが中心ではあるものの、いざという時に活用できるようにフリーアドレス制を導入し、オフィスも構えています。
フリーアドレスに移行しオフィス出社を事前登録制にし、出社人数を人事が把握するなどの対策をしています。
今後もエンジニアやデザイナーが快適に集中できる環境を用意していきます。

専任のアシスタントが
サポート

事務手続きや各種アカウント開設等は、専任のアシスタントがサポートいたします。細かな雑務が減り業務に専念できるため、社内での評判も高いです。

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どんな価値を提供し、世の中をどう変えて、どう貢献していくか。

テクノロジーを使って世の中を変えていきたい方は
ぜひ、一度お話ししましょう！

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