技術のチカラでリードする。
代表メッセージ
社会が良くなる好循環のきっかけになる事業を創造する
「できる（can）」自信がつくことで、「やってみよう（try）」が生まれる。
人や組織のtryから新たな価値が生まれ、社会に良い影響を与える好循環が出来ると信じています。
どんな価値を提供し、世の中をどう変えて、どう貢献していくか。
テクノロジーを使って、世の中を変えていきたい！と考える方を私たちはお待ちしております。
ー 代表取締役社長 後藤 喜悦
開発部の特徴
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大規模開発に
集中できる体制新機能の開発や大規模なリファクタなどは
専門チームを作って着手します。 -
全工程でコード
レビューを実施チーム内の相互レビューに加え、全体的な
仕様チェックも欠かしません。 -
週１の継続的なリリース
開発サイクルに従い、
定期的なリリースを心がけています。水
リリース
対象確定木
開発環境
テスト金
ステージング
環境テスト月
本番
リリース -
週１の共有会
直近でリリースされた機能や会社の出来事を共有します。
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フルリモート勤務
コロナ収束後もフルリモート継続。日本全国の優秀なエンジニア、デザイナーと働けます。
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技術カンファレンス参加
Go Conferenceや技術書典といったカンファレンスにスポンサーとして積極的に参加。
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技術や働き方を発信
インタビューや技術記事、組織や働き方などをnoteで発信中。
技術スタック
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FrontEnd
JavaScript
TypeScript
React
Next.js
Redux
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BackEnd
Go
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Design
Figma
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App
Swift
Kotlin
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Database
Aurora
MySQL
Redshift
ElastiCache
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Infrastructure
AWS
Terraform
ECS
Lambda
Fargate
Ansible
SAM
Jenkins
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Development Tools
Docker
GitHub
Slack
Google Workspace
esa
Redmine
働く環境
リモートワークも
ミイダス流で
ミイダスでは2021年1月より本格的にリモートワーク中心の働き方を推進しています。 最低限のルールで働きやすい環境の実現を目指しています。
※新型コロナウイルスの感染予防対策については、「社員と家族の安全を最優先にする」という考え方を元に適切な対応をしています。
働きやすいを最優先した環境
最新のPCや4Kディスプレイはもちろん、オフィスには吟味して選んだ快適なイスや電動昇降デスクもあります。
リモートワークが中心ではあるものの、いざという時に活用できるようにフリーアドレス制を導入し、オフィスも構えています。
フリーアドレスに移行しオフィス出社を事前登録制にし、出社人数を人事が把握するなどの対策をしています。
今後もエンジニアやデザイナーが快適に集中できる環境を用意していきます。
